Découvrez pourquoi la prestation privée de services de santé érode notre système public de soins de santé.
La privatisation canalise le financement public vers les entreprises privées, ce qui conduit à des cliniques à but lucratif, à des services médicaux externalisés et à un système à deux vitesses de plus en plus courant où ceux et celles qui peuvent payer ont accès aux soins. L’essor récent des agences privées de dotation en personnel infirmier à but lucratif en est un exemple.
Les agences privées perçoivent des primes qui dépassent les salaires des infirmières et infirmiers à temps plein, détournant des fonds indispensables des investissements publics dans le personnel permanent.
Une dépendance excessive à l’égard des agences peut réduire les incitations à embaucher, à conserver et à rémunérer adéquatement le personnel infirmier permanent faisant partie du système public.
Lorsque les infirmières et infirmiers de l’agence travaillent et quittent à répétition, les patients ne reçoivent pas les soins cohérents d’équipe que le personnel à temps plein peut fournir. L’emploi contractuel peut créer des lacunes en matière de surveillance, où les normes et la responsabilisation envers les patients et les communautés sont moins transparentes.
Éliminer progressivement les agences privées de dotation en personnel infirmier : utiliser le financement public pour embaucher et retenir des infirmières et infirmiers à temps plein employés dans le secteur public plutôt que de payer des taux majorés aux agences. Mettre en œuvre des politiques ou des lois pour plafonner les dépenses des agences et exiger des rapports transparents sur les coûts des agences.
Améliorer les conditions de travail : s’attaquer aux causes profondes de la crise de dotation, comme les lourdes charges de travail, les heures supplémentaires obligatoires et les lieux de travail dangereux, afin que les infirmières et infirmiers restent dans le secteur public.
Instaurer des programmes de maintien en poste, de recrutement et de retour : les gouvernements fédéral et provinciaux devraient financer et appuyer les initiatives de maintien en poste, de recrutement et de retour de la main-d’œuvre infirmière, y compris les recommandations énoncées dans la Boîte à outils pour la rétention des effectifs infirmiers par Santé Canada.
Votre voix est notre espoir le plus fort pour un investissement significatif dans les soins de santé publics, mettant fin à la privatisation de notre système de soins de santé. Suivez les trois étapes ci-dessous pour faire pression sur tous les partis politiques.
Montrez votre appui à un système public de santé solide. Écrivez aux chefs de partis aujourd’hui et exigez de meilleurs soins de santé pour tout le monde.
Cliquezci-dessous pour enregistrer une vidéo et partager vos idées sur les raisonspour lesquelles des soins de santé publics solides – et un soutien adéquat aupersonnel infirmier – sont essentiels.
Des graphiques de médias sociaux partageables aux guides d’action locale étape par étape, notre boîte à outils a tout ce dont vous avez besoin pour amplifier l’appel pour des soins de santé publics plus solides dans votre propre collectivité.
Lors de la journée des élections, votez pour un(e) candidat(e) qui s’est engagé(e) à protéger et à améliorer les soins de santé publics au Canada. Visitez Élections Canada pour trouver votre circonscription et prévoir voter.
*Selon l’étude Ouvrir la boîte noire : Décortiquer l’utilisation des agences de personnel en soins infirmiers au Canada.